SunPool AS er en del av Elmera Group ASA. På denne siden finner du redegjørelsen for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven, og hvordan du kan be om informasjon.
Kort om loven
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmennheten tilgang til informasjon. Loven pålegger virksomhetene en informasjonsplikt og en plikt til blant annet å gjennomføre aktsomhetsvurderinger.
(Kilde: forbrukertilsynet.no/apenhetsloven)
Vårt arbeid
SunPool stiller krav om at leverandører skal etterleve menneskerettigheter og redusere eget klimafotavtrykk, og kartlegger verdikjeden vår for å oppfylle rapporteringskravene i åpenhetsloven.
Styret i Elmera Group ASA har vedtatt erklæringen «Forpliktelse til å fremme og respektere menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold». Erklæringen forplikter den norske delen av konsernet til å arbeide aktivt og kontinuerlig med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverandørkjedene, og beskriver kort tilnærmingen og arbeidet på området.
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
Aktsomhetsvurderingene gjennomføres på konsernnivå av Elmera Group ASA og omfatter de norske selskapene i konsernet. Elmera Group ASA har videreført arbeidet fra tidligere år og gjennomført aktsomhetsvurderinger for 2025:
Due Diligence Assessment 2025 – Elmera Group ASA (PDF)
Tidligere redegjørelser og styrets erklæring finnes på Elmera Groups side om åpenhetsloven. Redegjørelsen oppdateres og offentliggjøres innen 30. juni hvert år.
SunPool har ikke mottatt henvendelser fra allmennheten knyttet til vår virksomhet eller våre aktsomhetsvurderinger.
Rett til informasjon
Etter åpenhetsloven har enhver rett til å be om informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Henvendelser sendes til aapenhetsloven@elmeragroup.no.